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人才战略
人才战略
  • 德才兼备、知人善用
    人才是企业立足之本,优秀的人才是企业发展的动力。
  • 德才兼备
    品格第一、认同企业文化; 善于学习、善于沟通、善于执行、善于协作、善于总结; 有责任心并能将个人专长体现于行动之中。
    知人善用
    识才:打造公平的发展平台,充分开拓员工的潜能,发掘员工的优点和长处。
    用才:把合适的人放在合适的岗位,为员工创造发展的空间和机遇。
    育才:根据企业人才发展计划,建立学习型组织,提供多元性培训,协助员工进行科学的职业生涯规划,为企业培养可持续性发展的人才。
公司福利
公司福利
光韵达认为人才是立业之本,优秀的人才是公司发展的动力。近年来,光韵达集团一直把"吸引人才"和"适才而用"当作人力资源管理核心,逐步从传统的人事管理向人力资源开发与管理战略转变。经过多年累积,从员工的特质出发,目前拥有多元化的员工福利与激励制度,使得员工享有舒适的工作环境和人文环境。
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职位类别
  • 软件开发工程师
工作地点
  • 深圳市
  • 软件开发工程师
    深圳市2024-02-29
    1.负责集成系统产品的测试方案的编写和测试计划的拟定;
    2.负责充电产品型式试验的认证测试实施。
    职位描述:
    1.负责集成系统产品的测试方案的编写和测试计划的拟定;
    2.负责充电产品型式试验的认证测试实施;
    3.负责测试问题的原因分析;
    4.负责生产批量测试的方案支持;
    5.负责测试工艺的技术改进和异常处理。
    任职要求:
    1.具有4年以上电气类产品测试工作经验,电气、电子类相关专业,熟练使用产品测试设备及工具,具备独立完成产品测试的能力;
    2.熟悉电气、电子产品测试流程,有产品测试工作经验或实验室工作经验,具备系统的测试相关专业知识;
    3.对充电产品有一定认知,了解充电桩行业者优先;
    4.工作态度严谨,为人勤奋踏实,勇于担责;
    5.有带领团队经历。
    简历请发送至HR邮箱:youdianiot@126 com
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